Unterschiedliche und hohe Wettquoten
Beliebte Bonusarten
Willkommensboni: Boni für neue Mitglieder, die Benutzern angeboten werden, die sich zum ersten Mal registrieren, normalerweise mit der ersten Einzahlung abgeglichen.
Investitionsboni: Dies sind Werbeaktionen, die Boni in Höhe eines bestimmten Prozentsatzes der von den Benutzern getätigten Investitionen gewähren. Diese Boni können auf bestimmte Anlagegrenzen oder Investitionen zu besonderen Anlässen angewendet werden.
Gratiswetten: Boni, die zusätzliches Guthaben für das Platzieren von Wetten bieten. Normalerweise gültig für bestimmte Ereignisse oder Spiele.
Treueboni: Boni für Benutzer, die die Website über einen längeren Zeitraum nutzen und aktive Wetten abschließen. Diese Boni können je nach Aktivität des Benutzers variieren.
Boni für besondere Anlässe: Hierbei handelt es sich um Werbeaktionen, die für große Sportveranstaltungen, Turniere oder besondere Anlässe angeboten werden. Es ist in der Regel zeitlich begrenzt gültig und kann auf bestimmte Wettarten beschränkt sein.
Zu berücksichtigende Punkte
Geschäftsbedingungen: Für jeden Bonus gelten bestimmte Geschäftsbedingungen. Dazu gehören die Nutzung des Bonus, die Umsatzbedingungen und die Gültigkeitsdauer.
Wanderbedingungen: Bei einigen Boni muss ein bestimmter Einsatzbetrag umgesetzt werden, bevor sie in auszahlbares Bargeld umgewandelt werden können. Diese Bedingungen können die Nutzung des Bonus einschränken.
Gültigkeitsdauer: Einige Boni können eine bestimmte zeitliche Begrenzung für ihre Nutzung haben. Boni, die innerhalb dieses Zeitraums nicht verwendet werden, können ungültig sein.
Rechtskonformität: Von Wettanbietern angebotene Boni müssen den gesetzlichen Bestimmungen der Länder entsprechen, in denen sie tätig sind. Daher ist es wichtig, im Einklang mit dem Gesetz zu handeln.
Verantwortungsvolles Wetten: Auch wenn hohe Boni verlockend erscheinen mögen, ist es wichtig, stets verantwortungsbewusst zu wetten und die eigenen Grenzen zu kennen. Spielsucht ist ein ernstes Problem und erfordert Vorsicht.